menu
Cấp bậc | Trưởng Phòng |
Số lượng tuyển | 1 |
Địa điểm | Hội sở tập đoàn |
Công ty | Flamingo Hospitality Management |
Kinh nghiệm | 02 năm |
Lương | Thỏa Thuận |
Loại công việc | |
Hạn tuyển dụng | 20/04/2024 |
- Nghiên cứu mô hình, xu hướng các thương hiệu nghỉ dưỡng, du lịch & Vui chơi giải trí (VCGT) đáng học hỏi trong nước & quốc tế.
- Nghiên cứu mô hình của đối thủ cạnh tranh.
- Nghiên cứu mô hình sản phẩm đề xuất bổ sung – nâng cấp các tiện ích trong tổ hợp đang vận hành.
- Thực hiện phân tích & nhận định thị trường tại điểm đến/khu vực lân cận xung quanh dự án. Đánh giá đối thủ cạnh tranh;
- Phân tích & đánh giá nguồn khách hàng tiềm năng;
- Khảo sát, đánh giá & định vị dự án, khả năng phát triển;
- Tìm kiếm & đề xuất đơn vị tư vấn/đối tác/đơn vị quản lý/nhượng quyền/nhà cung cấp cho các mô hình sản phẩm mới, đặc thù không thể tự doanh;
- Phối kết hợp với bộ phận ngân sách, kinh doanh tính toán tổng mức đầu tư & các giả định tài chính ban đầu của các mô hình sản phẩm đặc thù (các mô hình tiện ích bổ trợ);
III. Cải tạo & nâng cấp sản phẩm
- Phối hợp cùng cơ sở & Các bộ phận liên quan đề xuất quy hoạch sản phẩm & dịch vụ;
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiếu năm kinh nghiệm 5 trong lĩnh vực khách sạn/ vui chơi giải trí, 1 năm làm vị trí tương đương đặc biệt trong khách sạn/resort 4* đến 5*.
- Có khả năng đánh giá chất lượng nhân sự.
- Hiểu biết về vân hành khách sạn / ẩm thực nhà hàng.
- Tiếng Anh: Thông thạo
- Am hiểu về công tác set up dự án mới
- Đọc hiểu Cad
- Tháng lương 13,14,15 tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện