Mô tả công việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng cho toàn bộ khu Resort, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.
- Xây dựng và áp dụng các biểu mẫu tuyển dụng theo tiêu chuẩn.
- Trực tiếp tìm kiếm và tuyển dụng CBNV
- Tổ chức, tham dự và đánh giá sau tuyển dụng.
- Liên hệ với các trường, đơn vị tuyển dụng bên ngoài
- Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận.
- Cập nhật nội dung tuyển dụng hàng ngày cho nhân sự vào hồ sơ ghi chép và gửi mail điện tử. Tiến hành đánh giá hiệu suất.
- Xác định nguồn chi phí tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việc sử dụng kinh phí tuyển dụng.
- Duy trì cập nhật kiến thức về pháp luật liên quan đến tuyển dụng và phổ biến bất kỳ yêu cầu mới phù hợp với các đồng nghiệp.
- Duy trì phát triển cá nhân liên quan đến tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hospitality
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức chuyên môn và cập nhật thường xuyên về thị trường lao động; Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự
- Kỹ năng: Lập báo cáo, kế hoạch & triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng; Phân tích, xử lý tình huống; Giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao
Phúc lợi công việc
1. Hỗ trợ 100% chi phí ăn, ở
2. Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH và các phúc lợi khác
3. Thưởng service charge không giới hạn, thưởng lễ & Tết, lương tháng 13 ++
4. Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu ngành Hospitality
5. Các phúc lợi khác: sinh nhật, teambuilding, dã ngoại,...